На российских заводах отмечают новый тренд — на работу начала активно устраиваться молодежь. Именно к этому результату в последние годы стремились предприятия, испытывающие кадровый голод (согласно исследованию ЦБ РФ, в первом квартале 2023 года дефицит сотрудников на производствах побил рекорд 1998 года).На самих заводах новый тренд объясняют большой и системной работой с кадрами (потенциальными и реальными), которая проводилась в последние годы. В частности, предприятия рассказывали о себе в школах, колледжах и вузах. Они улучшали условия труда и повышали зарплаты, а также включались в национальный проект «Производительность труда», чтобы улучшить свои показатели, а значит, и благосостояние предприятия и его сотрудников. URA.RU выбрало самые яркие кейсы и пообщалось с заводчанами.
https://ura.news/specials/success
