Несмотря на высокие оценки и прогнозы, что генеративный искусственный интеллект изменит общество, его влияние на рабочие места пока не ощущается, согласно недавнему глобальному опросу, проведённому компанией Nash Squared. В исследовании участвовали 322 технических руководителя по всему миру, из которых 51% «в некоторой степени» внедрили генеративный ИИ в процессы своей компании, а 21% использует его куда более активно.
Отчёт показывает, что реальные случаи использования генеративного ИИ разнообразны. Большинство компаний пока экспериментирует с технологией и проводит пилотные проекты в различных областях. Однако 39% из тех опрошенных, кто внедрил ИИ, сообщают, что технология оказала незначительное влияние или вовсе не оказала никакого влияния на их организации.
В большинстве случаев генеративный ИИ используется как инструмент повышения личной продуктивности: для проведения исследований, ускорения создания документов или маркетинговых материалов, а также выполнения административных задач.
Эти данные противоречат прогнозам консалтинговой компании EY о влиянии ИИ на рабочие места. Аналитики EY ранее заявляли, что технология должна «революционизировать продуктивность и стимулировать инновации во всех секторах». А другие аналитические компании и вовсе пророчили массовые увольнения, так как труд многих сотрудников можно будет полностью заменить инструментами искусственного интеллекта.
Влияние ИИ на рабочие места оказалось незначительным. По данным глобального опроса, только одна из десяти компаний сообщила об изменении рабочих ролей, и лишь 1% руководителей видит в ИИ полную замену живым сотрудникам.
Организации, плотно внедрившие ИИ в свои бизнес-процессы, с большей вероятностью будут наращивать количество технических сотрудников в следующем году, нежели увольнять существующих.
https://www.securitylab.ru/news/549375.php
