Многие молодые американцы разочаровываются в карьерном пути, который предпочитали их старшие родственники: учеба в колледже, скромная должность в крупной компании, повышение через несколько лет. Такие эмоции объясняются, с одной стороны, нежеланием самих зумеров становиться частью привычной системы и «проводить жизнь за монитором», а с другой — недоверием руководителей, которые часто скептически относятся к претендентам без опыта. Параллельно наметился спрос на виды работ, позволяющие молодым людям сохранить высокую степень свободы. Сантехникам, электрикам и сварщикам не приходится волноваться, пытаясь убедить рекрутеров в своих талантах.
По данным некоммерческой организации National Student Clearinghouse, количество студентов, которые зачисляются в общественные колледжи с профессионально-техническим уклоном, за последний год выросло на 16% и сейчас составляет больше, чем за все время с начала исследований в 2018-м. За этот же промежуток количество студентов, обучающихся по строительным специальностям, увеличилось на 23%, а обучающихся по программам технического обслуживания и ремонта систем отопления, вентиляции и кондиционирования, а также автомобилей — на 7%. Институт Гэллапа, занимающийся опросами общественного мнения, установил, что за последние 10 лет доля американцев, уверенных в системе высшего образования, снизилась с 57% до 36%. В университетах США сейчас учится на три миллиона человек меньше, чем в 2011-м.
Эксперты связывают такую тенденцию с разочарованием американцев в установке «колледж для всех», которая на протяжении трех предыдущих поколений подразумевала, что при желании любая семья даже со скромным достатком может обеспечить своему ребенку высшее образование. В период пандемии многие родители лишились возможности оплачивать высшие учебные заведения, а выпускники столкнулись с тем, что потенциальные работодатели почти всегда отказывают кандидатам на вакантную должность, если у тех нет опыта. Все эти факторы подтолкнули зумеров к пересмотру жизненных целей и профессиональных амбиций.
Еще одним поводом для разочарования в системе высшего образования стало частое несоответствие специальности выпускников и тех должностей, на которые им удается устроиться. Исследование анализирующей рынок труда организации Burning Glass Institute и некоммерческого образовательного фонда Strada в начале этого года показало, что почти половина молодых американцев после окончания университета нанимается на работу, где их профильная специальность не требуется.
«Не каждому нужна степень, а если степень есть у каждого, то это понижает ее значимость», — сказал 18-летний ученик выпускного класса из Хьюстона, Техас Джордж Белчер. Сначала Белчер планировал поступать в университет, но уже в старшей школе его заинтересовала нефтяная отрасль. Ближайшей осенью Джордж планирует зачислиться в училище на образовательную программу продолжительностью два года, после чего он сможет работать на нефтяной платформе. Белчер объяснил свое решение тем, что ему нравится океан. Еще ему показалась привлекательной идея работать по графику неделя через неделю, как принято на подобных предприятиях.
20-летний Таннер Берджесс, еще один американец, который сознательно отказался от продолжения учебы, рассказал The Wall Street Journal, что принял решение о будущем в период пандемии. Сначала он, как и Белчер, собирался поступать в университет, но затем увидел, как его родители со степенями проводят почти все время за компьютерами. Берджессу не понравилась такая перспектива, и он записался на девятимесячный курс по сварке. «Мне показалось, что это крутая работа, потому что в ней много огня, — объяснил он. — В конце дня ты чувствуешь себя хорошо. Ты занимаешься физическим трудом и у тебя есть ощущение завершенного дела».
На момент подготовки и выхода материала WSJ Берджесс занимался установкой труб в больнице в Сан-Диего. Среди преимуществ своей профессии он выделил достойную зарплату и возможность не беспокоиться о том, будет ли у него работа в будущем. Высокий спрос на мастеров эксперты связывают с разрывом поколений: после выхода на пенсию пожилых сантехников, электриков, сварщиков и ремонтников на рынке труда образовался вакуум, поскольку еще несколько лет назад молодые американцы предпочитали подобным специальностям учебу в колледже и интеллектуальный труд. Однако сейчас ситуация кардинально изменилась.
Мать Таннера Берджесса Лиза Хопкинс, которая обучалась театральному искусству, а затем получила степень магистра делового администрирования, поначалу отнеслась к желанию сына стать сварщиком с недоверием, но спустя некоторое время согласилась с его аргументами. Теперь она радуется, что Таннер нашел занятие, которое ему нравится, сулит хорошие перспективы и гарантирует материальную стабильность. «Он уже думает о том, чтобы купить дом к 24 годам, — рассказала Хопкинс о сыне. — „У меня нет никаких долгов, я вне конкуренции“».
Ключевым фактором в пользу «работы руками» в последние годы становится плата за обучение. В общественных колледжах она обычно составляет от восьми до 14 тысяч долларов в год, а в частных и государственных университетах — от 28 до 40 тысяч долларов в год. К тому же в профессиональных училищах студентам часто предлагают совмещать занятия с работой, чтобы получать необходимую практику, и даже помогают молодым людям с поиском заказов на первое время.
Руководитель Ассоциации специалистов-контрактников по сантехническим и отопительным работам в Пенсильвании Майкл Макгроу отметил две тенденции: приток молодых людей в училища после пандемии и рост средних зарплат за «работу руками» по всему штату. Стоимость обучения в школах при Ассоциации в среднем составляет три тысячи долларов в год, а выпускники сейчас зарабатывают около 60 тысяч. По словам Макгроу, всего пять лет назад этот показатель составлял скорее 35 тысяч. «После ковида многие люди поняли, что работа мастером — это подходящая карьера для обеспечения достойного уровня жизни», — объясняет Макгроу. Многие предприятия в пандемию закрывались из-за отсутствия спроса, но спрос на ремонтные работы, починку электрооборудования и сантехники оставался на прежнем уровне.
Несоответствие между ожиданиями зумеров и работодателей стало одной из причин, по которым молодые люди начали стремиться к большей независимости в профессиональном плане и предпочитать «работу руками» офисной рутине со стандартным распорядком и строгой дисциплиной. Руководительница компании по подбору персонала Rust Belt Recruiting Эшли Браун в разговоре с WSJ подтвердила, что в последние годы появилось больше подходящих кандидатов на вакансии машинистов, сварщиков и специалистов по техническому обслуживанию.
Количество профессиональных плотников в США за последнее десятилетие выросло с 1,164 миллиона до 1,275 миллиона человек, а их средний возраст понизился с 42,2 до 40,9 года. Электриков за промежуток с 2013 по 2023-й стало больше на 229 тысяч при снижении среднего возраста на 2,9 года. Тенденция на рост количества мастеров при «омоложении» профессии наблюдается и в других специальностях, таких как сантехника и обслуживание отопительных и вентиляционных систем. Генеральный директор специализирующейся на услугах в области энергетики компании Lantern Energy Питер Каллан рассказал WSJ, что за последний год резко увеличилось количество откликов на технические вакансии среди молодых людей, которые собирались поступать в колледж, но передумали. Количество откликов за последние пять лет, по словам Каллана, увеличилось примерно втрое. «Предложение начинает соответствовать спросу», — охарактеризовала этот тренд на рынке труда специалистка по рекрутингу Эшли Браун.
https://meduza.io/feature/2024/04/06/zumery-v-ssha-vse-chasche-stanovyatsya-santehnikami-i-elektrikami-vmesto-togo-chtoby-postupat-v-universitety
