Недостаток разработчиков ведет не только к росту зарплат, но и к снижению качества работы, заявил глава «Тинькофф» Станислав Близнюк. Банк ощутит последствия этой проблемы в течение трех–пяти лет
IT-специалисты, ищущие работу, сразу получают множество предложений, на рынке наблюдается их серьезный дефицит, заявил глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк.
«Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит . К чему дефицит приводит? К двум последствиям. Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний», — отметил Близнюк.
«Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах. С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем», — добавил глава Тинькофф Банка. Сам «Тинькофф» с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует ее в перспективе трех-пяти лет, считает Близнюк.
В целом в России нехватка разработчиков в IT составляет приблизительно 500–700 тыс. человек, говорил в августе министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев. Потребность в специалистах по-прежнему сохраняется, «хотя кадровая база отрасли тоже увеличивается», отмечал он. Всего в отрасли работает почти 740 тыс. человек.
Среди главных причин снижения предложения на рынке труда — проблемы, связанные как с демографической ямой 1990-х и повышенной смертностью в пандемию коронавируса, так и с релокацией россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, писал РБК. Основная стратегия работодателей в этих условиях — повышение зарплат, говорили опрошенные РБК эксперты. Среди других вариантов — усиление тенденции к пересмотру оплаты труда персонала несколько раз в год, снижение требований к кандидатам, автоматизация процессов, гибридная работа, бронь от военной службы и т.д. IT-компании также заявляли о готовности оплачивать возвращение в страну нужных им сотрудников, которые уехали после начала военной операции на Украине, и предлагали устранять барьеры при найме иностранцев, говорил «Коммерсанту» президент «Руссофта» (объединение разработчиков ПО, куда входят свыше 300 компаний) Валентин Макаров.
https://www.rbc.ru/finances/10/11/2023/654deb8b9a79472cce2f0728
