Сейчас в компаниях, в которых работает больше 35 человек, должны быть места для трудоустройства инвалидов. Для этого есть квота — от двух до четырех процентов, в зависимости от общего числа сотрудников. Но на практике эта норма не всегда соблюдается. Для большего стимулирования занятости инвалидовв Правительстве предложили изменить правила субсидирования юрлиц, НКО или индивидуальных предпринимателей, готовых взять в штат таких работников. В этом случае выплатят до 140 тысяч рублей, говорится в проекте постановления ведомства. Проект постановления кабмина, подготовленный Минтрудом, опубликован 26 сентября на портале нормативных правовых актов. Его общественное обсуждение завершится 10 октября.
Не меньше 100 тысяч за каждого
Гарантии трудовой занятости для инвалидов прописаны в статье 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Так, согласно правовым нормам, работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и создавать для них подходящие условия. А государство должно стимулировать предприятия трудоустраивать таких соискателей. Достичь этой же цели призван и проект постановления Правительства. В документе говорится о внесении изменений в правила предоставления субсидий в 2023 году юрлицам, НКО, ИП для стимулирования занятости инвалидов.
Так, согласно проекту, работодателям, которые возьмут на работу особенных работников, государство поможет материально в сумме от 4,5 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), то есть от 105 до 140 тысяч рублей. Выплаты разделят на несколько частей.
Если инвалида возьмут сверх квоты, установленной региональным законодательством, то такая компания получит 4,5 МРОТ. Через месяц трудоустройства инвалида перечислят один МРОТ, после трех месяцев — полтораи через полгода — два минимальных размера оплаты труда.
В случаяхкогда работодатель — индивидуальный предприниматель-инвалид,или организация, учредителем которой является инвалид, или общественная организация инвалидов,размер поддержки будет еще больше. Выплаты составят один МРОТ через месяц, две «минималки» — через три месяца работыи три МРОТ — через полгода после трудоустройства человека с ограничениями здоровья.
Это значительные законодательные изменения, считает зампредседателя Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев. «Поддержка работодателей, которые трудоустраивают инвалидов, очень важна, потому что это снимает барьеры адаптации таких людей в обществе», — сказал депутат «Парламентской газете».
Новая встреча по Украине может пройти в октябре
Не без проблем
Михаил Терентьев рассказал об основных проблемах для инвалидов при поиске работы и трудоустройстве.
Самая большая касается транспортной доступности, если инвалиду сложно добраться до места работы, то это становится непреодолимой преградой, подчеркнул парламентарий. Сегодня этот вопрос решают благодаря программе «Доступная среда», и на улицах, в общественных местах, в домах появились пандусы, подъемники, добавил Терентьев.
Вторая сложность — профессиональные компетенции. Речь о том, чтобы люди с инвалидностью могли получать достойное образование, отметил наш собеседник. Он напомнил, что в 2022 году Госдума приняла закон, дающий инвалидам возможность получить второе профессиональное образование бесплатно. Они смогут обучиться новой профессии, если по состоянию здоровья больше не могут работать по той, по которой у них уже есть образование. «Думаю, что новая норма в полной мере заработает через три-четыре года, и это поможет людям с ограничениями конкурировать на рынке труда наравне с другими со
Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/economics/za-trudoustroystvo-invalidov-rabotodateley-sushhestvenno-pooshhryat.html?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
