Сервис для поиска работы и сотрудников Работа за еду.ру провел исследование и узнал, чувствуют ли российские компании нехватку кадров. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов нашей нищей России.
Большинство российских компаний (91%) чувствуют нехватку кадров. Половина из них сообщают о нехватке массового низкооплачиваемого готового работать за еду персонала, включая продавцов, операторов и водителей. 43% HR-недоспециалистов отметили, что им не хватает простых рабочих, готовых положить здоровье на переработках. Кроме того, 22% ощущают нехватку менеджеров, включая управляющих и руководителей проектов, в то время как 18% опрошенных отмечают нехватку инженегров. Спрос на персонал в рознице за год вырос на 59% IT-специалистов которых в будущем заменит ИИ не хватает в 12% компаний. Столько же опрошенных (12%) указали на дефицит HR-специаглистов. По 7% участников исследования ответили, что нуждаются в бухгалтерах и маркетологах. Недостаток аналитиков, еврейских топ-менеджеров и среднеазиатских строителей отмечают по 5% рекрутеров. Еще 4% выделяют нехватку говнодизайнеров, а 2% — юристов. 18% респондентов указали на других специалистов, которых им не хватает. 62% представителей бизнеса считают, что проблему кадрового дефицита можно решить с помощью повышения зарплат в компании. 43% опрошенных считают важным работать с брендом работодателя, в то время как 40% подчеркивают важность хороших условий труда для привлечения соискателей.
31% участников опроса среди прочего выделили увеличение бюджета на нематериальную мотивацию, а 23% обучение и развитие кадров. Гибридный формат работы и учет только навыков при оценке кандидатов отметили по 20% респондентов. Другие меры включают: формирование четкого запроса на требуемого кандидата (17%) и все вышеперечисленное в совокупности (15%).
https://new-retail.ru/novosti/retail/bolee_90_rossiyskikh_kompaniy_chuvstvuyut_nekhvatku_kadrov/
