В российских компаниях резко вырос спрос на многозадачных сотрудников, упоминание этой характеристики в вакансиях в 2023 году выросло почти втрое (на 181%) по сравнению с 2021 годом, свидетельствуют результаты исследования, проведенного компаниями Robovoice и HeadHunter.
За девять месяцев 2023 года было опубликовано почти 370 тыс. вакансий, где многозадачность упоминается в качестве одного из требуемых навыков, пишет РБК.
Наибольшую потребность в «многостаночниках» в этом году испытывают в том числе учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации. Также ищут многозадачных сотрудников финансовый, с/х, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Вакансий с характеристикой «стрессоустойчивость» стало больше на 52,5% в сравнении с 2022 годом и на 106,7% в сравнении с 2021-м. Коммуникабельных сотрудников стали искать на 70,2% в сравнении с 2022 годом и +163% в сравнении с 2021-м.
https://vz.ru/news/2023/11/27/1241474.html
